سرخطمشی شرکت فرش پرشین مشهد
سیاستها، ارزشها، ماموریت و چشمانداز شرکت
مقدمه
شرکت فرش پرشین مشهد در سال ۱۳۸۴ در شهرک صنعتی توس به بهرهبرداری رسید و بنیانگذاران این شرکت خطوط تولید خود را برای تولید انواع فرش ماشینی در راستای تامین بخشی از نیازهای داخلی و خارجی راهاندازی نمودند.
ارزشها
- رعایت اخلاق حرفهای
- مسئولیت پذیری و پاسخگویی
- نظم و انضباط کاری
- انسجام و کار تیمی
- صداقت و وجدان کاری
- رعایت عدالت و احترام متقابل
- یادگیری و توانمندسازی
- رضایتمندی ذینفعان
- نگرش و تفکر سیستمی
- کیفیت مستمر محصول و مشتری مداری
- قانون مداری و رعایت مسئولیتهای اجتماعی
موارد فوق جز اعتقادات و نگرش کاری ماست و فرهنگ سازمانی شرکت بر پایه این ارزشها طرحریزی شده است.
ماموریت
شرکت فرش پرشین مشهد تولیدکننده انواع فرشهای ماشینی ۸ رنگ در تراکمهای ۳۲۰ تا ۱۲۰۰ شانه از جنس نخ پلی پروپیلن و اکریلیک میباشد. این مجموعه در سال ۱۳۸۴ فعالیت خود را آغاز کرده و هماکنون با ظرفیت تولید سالانه حدود ۸۰۰ هزار متر مربع فرش در طرحهای متنوع و باکیفیت برای اکثریت اقشار جامعه اصالت فرش ایرانی را ماندگار نموده و مدیران جوان و متعهد آن همواره در تلاشاند تا با فرش پرشین بهشت را زیر پای شما قرار دهند.
چشمانداز
شرکت فرش پرشین مشهد در نظر دارد تا در ۵ سال آینده با افزودن حداقل ۲ دستگاه فرشبافی و با تکیه بر تخصص و تعهد مدیران و پرسنل مجموعه سالیانه حدود ۱٫۲۰۰٫۰۰۰ متر مربع فرش ماشینی پلی پروپیلن و اکریلیک را در تراکمهای ۳۲۰ تا ۱۵۰۰ شانه تولید نموده و با کیفیتی عالی و رعایت کامل حقوق مشتری در بازارهای داخلی و خارجی (بازارهای آسیایی و قسمتی از اروپا) حضوری فعال و پویا داشته باشد.
اهداف و استراتژیها
- ارتباط مداوم و موثر با مشتریان و همه طرفهای ذینفع برقرار شود و از نظرات و پیشنهادات آنها در بهینهسازی فرآیندهای کاری استفاده گردد و برای افزایش رضایتمندی آنها تلاش شود.
- منابع و امکانات مورد نیاز از قبیل نیروی انسانی متخصص و کارآمد، ماشین آلات و تجهیزات و مواد اولیه مرغوب جهت حفظ و ارتقای کیفیت محصول فراهم گردد.
- آموزشهای مستمر جهت ارتقای سطح دانش، توانایی و مهارتهای کارکنان استفاده گردد و جهت اشاعه و تعمیم فرهنگ و افزایش آگاهیهای کیفی، ایمنی و بهداشت کارکنان تلاش شود.
- خطرات، جنبهها و پیامدهای ایمنی، بهداشتی و زیستمحیطی فرآیندها و فعالیتهای شرکت مورد شناسایی، ارزیابی و کنترل قرار گیرند.
- جهت حفظ سلامتی کارکنان و پیشگیری از حوادث و بیماریهای شغلی، برنامههای لازم تعیین و اجرا گردد.
- فضای مناسب تعامل و هماندیشی و ترویج فرهنگ کار گروهی برای بهرهگیری از مشارکت کارکنان در زمینه ارتقای کیفیت محصول و بهبود مستمر فرآیندها ایجاد گردد.
- برآورده نمودن و رعایت الزامات قانونی قابل کاربرد و سایر الزامات و مقرراتی که از طرف شرکت تعیین شده است.
مدیریت شرکت بر این عقیده است که از طریق اجرای این خطمشی و پایبندی به اصول و ارزشهای مذکور و رعایت الزامات سیستم مدیریت یکپارچه مطابق با الزامات استانداردهای بینالمللی: ISO 9001: 2015 و ISO 45001: 2018، دستیابی به تعهدات فوق و تامین رضایت همه طرفهای ذینفع امکانپذیر خواهد بود.
بر این اساس اهداف، شاخصها و برنامههای عملیاتی مورد نیاز در هر مورد تعیین شده و در جلسات بازنگری مدیریت به صورت سالانه مورد بررسی و ارزیابی قرار میگیرند.
بنابر اصل مشارکت همگانی که از نیازمندیهای این سیستمها به شمار میآید کلیه همکاران موظفند در حوزه کاری خود نسبت به اجرا، نگهداری و بهبود آن تلاش کنند و به اصول و ارزشهای شرکت پایبند باشند.